miércoles, 15 de julio de 2009

Despidos masivos personal ETT

15 días después de haber “obligado” al personal de ETT a rescindir su contrato con la ett por la cual estaba contratado, y pasar a firmar nuevo contrato con la ett Manpower, situación que ha provocado un malestar comprensible entre todo este personal, que ha perdido así todos sus derechos adquiridos (antigüedad, vacaciones,...) ahora la empresa decide realizar 13 despidos en la campaña de GAS NATURAL alegando en algunos casos, los que tenemos conocimiento, finalización de campaña.

La campaña no ha finalizado, el servicio de GAS NATURAL se sigue llevando desde KONECTA. Como siempre la empresa no nos informa de las acciones que va a emprender, nos tenemos que enterar una vez ocurridos los hechos, a través de vosotros, con lo que ya no tenemos margen de actuación.

A pesar de que no somos representantes legales del personal de ETT, no podemos hacer oídos sordos ante semejante vulneración de derechos y, ¿por qué no?, desprecio hacia las personas. Por ello esta misma mañana nos hemos dirigido a Inspección de Guardia a poner en su conocimiento la actual situación en la empresa, redactando una denuncia y esperando que la Inspección le de la urgencia que nosotr@s consideramos se merece.

Desde esta Sección Sindical os animamos a emprender todas aquellas acciones legales necesarias para demostrar a esta empresa que somos personas y que tenemos derechos, y que no se nos puede “ningunear” de esta manera. Algunos de vuestros compañeros siguen peleándose con su antigua ett para que se les aplique correctamente la finalización de contrato.

Para cualquier duda o aclaración estamos a vuestra disposición.

Delegad@s de la Sección Sindical de UGT en KONECTA BTO.

Don Erre que Erre

Como era previsible la patronal del sector de Contant Center continúa intentando meter la cabeza por el ojo de la aguja.

Se ha recibido la comunicación , desde la Audiencia Nacional, del recurso que la patronal de este nuestro sector ha interpuesto ante el Tribunal Supremo sobre la sentencia del IPC.

Como ya hemos explicado en anteriores ocasiones esto lo que hará será demorar considerablemente el pago del 2,25 del IPC del 2009 , para las empresas que no hayan abonado nada, o en su defecto el 1 % de diferencia en las que hayan pagado a los/as trabajadores/as el 1,25 .

De momento lo único que cabe es esperar a que el TS establezca la fecha para el recurso y posteriormente dicte sentencia sobre el mismo.

Dada la importancia del asunto esperemos que el final del conflicto no se demore en el tiempo y no hagan el juego a las empresas cuya única pretensión es jugar con lo que es de todos/as los trabajadores/as.

SEGUIREMOS INFORMANDO