Estamos preparando demanda plural para reclamar las horas de exceso del año 2008 que como sabeis no se pagaron ni se compensaron.
Todos/as aquellos/as que querais presentar demanda os podeis dirigir a cualquier miembro de la Sección Sindical de UGT que os dará información respecto al procedimiento para efectuarla.
Os avanzamos la documentación que necesitamos presentear:
Ultimas 6 nóminas del año 2008.
Contrato de trabajo.
En caso de haber estado de baja, partes de baja y alta.
Hoja de CP año 2008 (mes de diciembre)
El término máximo de recogida de documentación: 1 de noviembre de 2009.
Para cualquier consulta estamos a vuestra disposición.
El 10 de septiembre volvió a reunirse la Paritaria de Interpretación de nuestro convenio después de que la Patronal llevara más de cinco meses dándonos largas.
Entre los asuntos a tratar, el más importante era la aprobación de las tablas salariales del 2009 en cumplimiento de la sentencia de 1 de junio de la Audiencia Nacional. Dicha sentencia nos da la razón, reconociendo que el IPC previsto existe y es del 2%, por lo que la parte social presentó unas tablas con el 2,25% de subida salarial como marca nuestro convenio.
La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.
El argumento que utilizan es que la sentencia de la Audiencia está suspendida a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre el recurso puesto por la Patronal.
CCOO y UGT no vamos a conformarnos con esta respuesta y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que NOS DEN LO QUE ES NUESTRO sin más retrasos.
15 días después de haber “obligado” al personal de ETT a rescindir su contrato con la ett por la cual estaba contratado, y pasar a firmar nuevo contrato con la ett Manpower, situación que ha provocado un malestar comprensible entre todo este personal, que ha perdido así todos sus derechos adquiridos (antigüedad, vacaciones,...) ahora la empresa decide realizar 13 despidos en la campaña de GAS NATURAL alegando en algunos casos, los que tenemos conocimiento, finalización de campaña.
La campaña no ha finalizado, el servicio de GAS NATURAL se sigue llevando desde KONECTA. Como siempre la empresa no nos informa de las acciones que va a emprender, nos tenemos que enterar una vez ocurridos los hechos, a través de vosotros, con lo que ya no tenemos margen de actuación.
A pesar de que no somos representantes legales del personal de ETT, no podemos hacer oídos sordos ante semejante vulneración de derechos y, ¿por qué no?, desprecio hacia las personas. Por ello esta misma mañana nos hemos dirigido a Inspección de Guardia a poner en su conocimiento la actual situación en la empresa, redactando una denuncia y esperando que la Inspección le de la urgencia que nosotr@s consideramos se merece.
Desde esta Sección Sindical os animamos a emprender todas aquellas acciones legales necesarias para demostrar a esta empresa que somos personas y que tenemos derechos, y que no se nos puede “ningunear” de esta manera. Algunos de vuestros compañeros siguen peleándose con su antigua ett para que se les aplique correctamente la finalización de contrato.
Para cualquier duda o aclaración estamos a vuestra disposición.
Delegad@s de la Sección Sindical de UGT en KONECTA BTO.
Como era previsible la patronal del sector de Contant Center continúa intentando meter la cabeza por el ojo de la aguja.
Se ha recibido la comunicación , desde la Audiencia Nacional, del recurso que la patronal de este nuestro sector ha interpuesto ante el Tribunal Supremo sobre la sentencia del IPC.
Como ya hemos explicado en anteriores ocasiones esto lo que hará será demorar considerablemente el pago del 2,25 del IPC del 2009 , para las empresas que no hayan abonado nada, o en su defecto el 1 % de diferencia en las que hayan pagado a los/as trabajadores/as el 1,25 .
De momento lo único que cabe es esperar a que el TS establezca la fecha para el recurso y posteriormente dicte sentencia sobre el mismo.
Dada la importancia del asunto esperemos que el final del conflicto no se demore en el tiempo y no hagan el juego a las empresas cuya única pretensión es jugar con lo que es de todos/as los trabajadores/as.
Ayer se produjo la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por el Comité de Empresa de Avilés. La totalidad de la plantilla no se incorporó a sus puestos de trabajo en protesta por los despidos anunciados la semana pasada por la empresa.
Estos despidos están provocando gran alarma social en Asturias ya que Konecta BTO se benefició de 500.000 euros de subvenciones a cambio de un compromiso de empleo estable.
Desde Barcelona nos solidarizamos con nuestros compañeros de Asturias.
O mantienen el empleo o "KONECTA LADRONES, DEVUELVE LAS SUBVENCIONES".
El pasado 26 de mayo la empresa comunicó al Comité de Empresa del centro de Almendralejo el despido de 57 trabajadores del servicio 1004 de Telefónica alegando una dudosa disminución del 64 % en la producción. Al dia siguiente comunicaron el despido a los empleados.
Con este torticero argumento pretende quitarse de en medio “todos” los contratos de obra y servicio y no la parte proporcional de la supuesta disminución de la carga de trabajo.
Por ello UGT Extramadura ha presentado denuncia ante la Inspección de trabajo denunciando el incumplimiento del artículo 17 del convenio colectivo.
Desde la Sección Sindical de UGT en Barcelona nos solidarizamos con nuestros compañeros extremeños.
Nos llegan, y cada vez con más frecuencia, alarmantes noticias de la deriva filibustera del Grupo Konecta. Si la semana pasada eran los despidos encubiertos en la plataforma de Sevilla esta semana le ha tocado la china a los compañeros de Asturias. Más de la mitad de la plantilla de Avilés (82 de 162 trabajadores) ha sido despedida. En su mayoría mujeres con cargas familiares.
La empresa alega una dudosa disminución de la carga de trabajo para de este modo poder ahorrarse posibles compensaciones y acogerse a la extinción del contrato por fin de obra o servicio.
Ante el lema de Konecta “Coge la subvención y corre” las instituciones deben actuar. El Instituto de Fomento del Principado (IDEPA) y el Ayuntamiento de Avilés han de dar un paso al frente. La empresa se comprometió a garantizar la estabilidad del empleo generado y recibió jugosas ayudas que ahora agradece de este modo. Y pretende irse de rositas.
Es innegable el “compromiso” y la “responsabilidad” social del Grupo. Responsabilidad en la destrucción masiva de empleo. Compromiso con el objetivo de alcanzar los 5 (o mejor 6, ¿ no ?) millones de parados que favorezcan su apuesta por una “flexibilización” del mercado laboral. En otras palabras, despido gratis, que libre ya lo es.
Desde nuestra Sección Sindical nos ponemos a disposición de nuestros compañeros asturianos y, una vez más, mostramos nuestra repulsa más por la actitud del sórdido Grupo Konecta.
Nota: con la perspectiva que da el tiempo el siguiente video produce vergüenza ajena.
Desde la sección sindical de UGT en la empresa BTO KONECTA, S.L. (antes AGM CONTACTA, S.L.) ponemos a vuestra disposición este blog para manteneros permanente informados de todas nuestras actuaciones y de aquellas noticias de interés para el sector del telemarketing.
Contacta con nosotros:
Puedes efectuarnos todo tipo de consultas, sugerencias o críticas en ugtkonectabcn@gmail.com
