Nos llegan, y cada vez con más frecuencia, alarmantes noticias de la deriva filibustera del Grupo Konecta. Si la semana pasada eran los despidos encubiertos en la plataforma de Sevilla esta semana le ha tocado la china a los compañeros de Asturias. Más de la mitad de la plantilla de Avilés (82 de 162 trabajadores) ha sido despedida. En su mayoría mujeres con cargas familiares.
La empresa alega una dudosa disminución de la carga de trabajo para de este modo poder ahorrarse posibles compensaciones y acogerse a la extinción del contrato por fin de obra o servicio.
Ante el lema de Konecta “Coge la subvención y corre” las instituciones deben actuar. El Instituto de Fomento del Principado (IDEPA) y el Ayuntamiento de Avilés han de dar un paso al frente. La empresa se comprometió a garantizar la estabilidad del empleo generado y recibió jugosas ayudas que ahora agradece de este modo. Y pretende irse de rositas.
Es innegable el “compromiso” y la “responsabilidad” social del Grupo. Responsabilidad en la destrucción masiva de empleo. Compromiso con el objetivo de alcanzar los 5 (o mejor 6, ¿ no ?) millones de parados que favorezcan su apuesta por una “flexibilización” del mercado laboral. En otras palabras, despido gratis, que libre ya lo es.
Desde nuestra Sección Sindical nos ponemos a disposición de nuestros compañeros asturianos y, una vez más, mostramos nuestra repulsa más por la actitud del sórdido Grupo Konecta.
Nota: con la perspectiva que da el tiempo el siguiente video produce vergüenza ajena.
domingo, 31 de mayo de 2009
viernes, 22 de mayo de 2009
Comunicado de Prensa UGT Konecta-Sevilla
Desde la sección sindical de UGT en Konecta BTO en Barcelona nos solidarizamos con nuestros compañeros de Sevilla.
A continuación reproducimos la nota de prensa emitida por el Comité de Empresa de Konecta BTO en Sevilla:
"Sevilla, 19 de mayo de 2009
Vodafone España permite despidos encubiertos en el Grupo Konecta en su plataforma de Sevilla.
Un total de 72 trabajadores, en su mayoría mujeres con responsabilidades familiares, van a verse afectados por un cambio de horario laboral, de mañana a la tarde, en la campaña de Vodafone.
La plataforma de telemarketing del Grupo Konecta en Sevilla pretende realizar esta modificación de jornada sin valorar la situación de los trabajadores y sin respetar los plazos establecidos en la ley para estos casos de modificación sustancial de las condiciones laborales, no teniendo en cuenta la consulta sindical como así se marca en el Art. 41, apartado 3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores.
Un gran ejemplo de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, de esta empresa "modelo" en el sector del Telemarketing.
Desde el Comité de Empresa de Konecta Sevilla, anunciamos próximas movilizaciónes como medidas de protesta ante tal situación."
A continuación reproducimos la nota de prensa emitida por el Comité de Empresa de Konecta BTO en Sevilla:
"Sevilla, 19 de mayo de 2009
Vodafone España permite despidos encubiertos en el Grupo Konecta en su plataforma de Sevilla.
Un total de 72 trabajadores, en su mayoría mujeres con responsabilidades familiares, van a verse afectados por un cambio de horario laboral, de mañana a la tarde, en la campaña de Vodafone.
La plataforma de telemarketing del Grupo Konecta en Sevilla pretende realizar esta modificación de jornada sin valorar la situación de los trabajadores y sin respetar los plazos establecidos en la ley para estos casos de modificación sustancial de las condiciones laborales, no teniendo en cuenta la consulta sindical como así se marca en el Art. 41, apartado 3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores.
Un gran ejemplo de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, de esta empresa "modelo" en el sector del Telemarketing.
Desde el Comité de Empresa de Konecta Sevilla, anunciamos próximas movilizaciónes como medidas de protesta ante tal situación."
sábado, 16 de mayo de 2009
Inundación en Trajano II
Dicen el refrán que nunca segundas partes fueron buenas. Y esta vez la peste era inaguantable.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
