A finales de enero y principios de febrero de 2008 se produjeron en la campaña de Gas Natural una serie de despidos de personal de ETT. Una coordinadora del grupo de noche fue despedida por "perdida de confianza" y tres operadoras por "disminución del volumen de llamadas".
Ante lo arbitrario de la medida (y aconsejadas por la sección sindical de UGT) decidieron denunciar esto hechos ante el juzgado de lo social convocándose juicio el 15 de mayo (para el despido de la coordinadora) y el 28 de mayo (las otras tres despedidas) en el que estaban citados miembros de la sección sindical de UGT como testigos.
Los juicios no se han llegado a celebrar ya que la empresa ha llegado a un acuerdo con los trabajadores reconociendo la improcedencia de dichos despidos.
Conclusión: 45 dias por año trabajado (todas las despedidas llevaban entre año y año y medio) y pago de las nóminas hasta la firma del acuerdo (febrero, marzo, abril y mitad de mayo). Un buen pico, vamos.
Otra vez lo pensarán mejor estos lumbreras de Konecta.
Ante lo arbitrario de la medida (y aconsejadas por la sección sindical de UGT) decidieron denunciar esto hechos ante el juzgado de lo social convocándose juicio el 15 de mayo (para el despido de la coordinadora) y el 28 de mayo (las otras tres despedidas) en el que estaban citados miembros de la sección sindical de UGT como testigos.
Los juicios no se han llegado a celebrar ya que la empresa ha llegado a un acuerdo con los trabajadores reconociendo la improcedencia de dichos despidos.
Conclusión: 45 dias por año trabajado (todas las despedidas llevaban entre año y año y medio) y pago de las nóminas hasta la firma del acuerdo (febrero, marzo, abril y mitad de mayo). Un buen pico, vamos.
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